Transformation Management
Die Digitalisierung verändert Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Kunden erwarten schnelle und passgenaue Lösungen für ihre Probleme. Traditionelle Unternehmensstrukturen, Arbeitsweisen und Führungsmodelle sind auf diese Herausforderungen nicht ausgerichtet. Der Schlüssel zum Erfolg ist die agile Transformation: Digitalisierung ist nicht allein eine Frage der Technologie, sondern auch der Organisation und des Mindsets. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Transformation und behalten dabei Ihre individuellen Herausforderungen im Blick.
Auch die Anforderungen der Mitarbeitenden haben sich verändert. Zukünftige Fach- und Führungskräfte erwarten eine Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, die Raum für sinnhaftes Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance bietet. Die Corona-Pandemie hat als Katalysator für das hybride Arbeiten gewirkt. Wir unterstützen Sie mit einem Konzept für die hybride Arbeitswelt: von den digitalen Tools und Plattformen über die Optimierung des virtuellen Teamworks bis hin zu einem Organisationsdesign, das die Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden und die Anforderungen Ihres Unternehmens an Produktivität und Effizienz in Einklang bringen.
Was Sie bewegt
Wie kann unsere Organisation mit den technologischen Entwicklungen schritthalten?
Wie stellen wir die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt?
Wie schaffen wir es, auf Veränderungen des Marktes rasch zu reagieren und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln?
Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Leistung und Selbstbestimmung nicht im Widerspruch stehen?
Wie stellen wir uns technologisch und organisational auf die hybride Arbeitswelt ein?
Was Sie mit uns erreichen
Was wir tun
Business Agility
Strategie, Struktur und Prozesse Ihres Unternehmens sind als Ergebnis einer agilen Transformation darauf ausgerichtet, die Unternehmensziele auch in volatilen Zeiten optimal zu unterstützen.
Innovationskraft
Wir gestalten Ihr Unternehmen zu einer lernenden Organisation, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und neue Ideen hervorbringt.
Kundenfokus
Wir steigern Ihre Kundenfokussierung durch die zielgerichtete Einführung agiler Methoden (z.B. SCRUM, Design Thinking, Kanban…) in Projektmanagement und Produktentwicklung.
Teamkultur
Durch agiles Coaching verbessern wir die Kultur der Zusammenarbeit, die Qualität der Arbeit und den Output von Teams und Abteilungen.
Digitale Zusammenarbeit
Mit den richtigen Collaboration-Tools und einer Organisationsstrategie für die hybride Arbeitswelt bringen wir die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen auf ein neues Level.
Was wirklich zählt
Agilität als Erfolgstreiber anstatt als Selbstzweck durch Entwicklung eines Business-orientierten Zielbilds für die agile Zukunft des Unternehmens.
Zielorientierte Einführung agiler Vorgehensweisen durch ein genaues Verständnis der Kundensituation und individuellen Herausforderungen.
Nachhaltige Transformation durch frühzeitige Einbindung von Kunden und Mitarbeitern.
Produktive Zusammenarbeit unabhängig vom Arbeitsort durch gezielte Team- und Organisationsentwicklung auf der Basis geeigneter Collaboration-Tools.
Dr. Ulrich Pfeiffer
Management Consultant
Dr. Ulrich Pfeiffer ist einer unser Experten im Agile Transformation & New Work Team der ADVIA.
Ulrich beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der nachhaltigen Transformation von Organisationen im Kontext der Digitalisierung. Er berät Unternehmen zu neuen Organisationsformen, hybriden Arbeitsmodellen und Strategien für die digitale Zukunft.
