Transformation Strategy
Strategische Neuausrichtung der IT und Transformation der Strukturen und Prozesse für die Steigerung von Performance und Akzeptanz innerhalb eines Unternehmens.
Ausgangslage & Zielsetzung
Veränderungen des Umfelds können innerhalb eines Unternehmens zu erheblichen Performance-Problemen führen.
IT-Mitarbeiter sind in ihrem Arbeitsalltag stets mit Multitasking konfrontiert, so dass nicht immer die richtigen Experten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Einer von vielen Gründen, wieso eine strategische Neuausrichtung der IT-Strategie in vielen Fällen dringend notwendig ist.
Lösung
Analyse
Mithilfe der Durchführung von Experten-Interviews erfolgt eine Identifizierung und Entwicklung der inhaltlichen Themenschwerpunkte.
Konzeption
Strukturierte Konzepterstellung und Durchführung von Workshops zur Entwicklung und Ausarbeitung eines „IT-Strategy-Framework“.
Kommunikation
Die Konzeption der Change Kommunikation sowie einer Change Roadmap. Damit klar wird, in welche Richtung die Entwicklung geht.
Change
Vorbereitung & Befähigung der Führungskräfte sowie eine umfassende Begleitung durch den Veränderungsprozess. Alle ziehen an einem Strang.
Nutzen für Kunden
Zuerst muss klar sein, ob die IT eines Unternehmen die Fähigkeit besitzt, Veränderungen erfolgreich zu managen.
Darauf aufbauend erfolgt eine Entwicklung eines „IT-Strategy-Framework“ zur Umsetzung der inhaltlichen Themen.
Eine gemeinsame IT-Mentalität ist wichtig, so dass interne Kunden und Anwender eine positive Erfahrungen erleben.
Auf diese Weise wird die IT eines Unternehmens zum bevorzugten Partner für interne Kunden für individuelle Projekte.
Die strategische Neuausrichtung und Transformation der IT eines Unternehmens bewirkt, dass die Performance gesteigert wird und die IT als verlässlicher und bevorzugter Partner für das Business wahrgenommen wird. Durch eine stringente Change Kommunikation ist die Transformation zu einem erfolgreichen Unternehmen vorprogrammiert.