Change Management –
Gestalten Sie den Wandel aktiv

Gemeinsam flexibel und zielorientiert in die Zukunft

In einer Zeit, in der sich Geschäftsmodelle, Technologien und Arbeitsweisen ständig ändern müssen, reicht es nicht mehr aus, Veränderungen von oben herab zu diktieren. Der moderne Arbeitsmarkt und der Mangel an Fachkräften erfordern neue Ansätze. Bei ADVIA verstehen wir, dass nachhaltige Veränderungen eine aktive Einbindung sowohl der Mitarbeitenden als auch der Führungskräfte in den Veränderungsprozess benötigen.

Mit Agilität zum Erfolg:
Mitgestalten, Einbinden, Verankern

Unser agiler Ansatz im Change Management rückt Menschen in den Mittelpunkt der Veränderungsprozesse. Wir glauben an die Kraft der Einbindung und ermöglichen es Führungskräften und Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung der Zukunft teilzuhaben. Durch die Schaffung von Räumen für kontinuierliche Verbesserung fördern wir einen nachhaltigen Kulturwandel. Mit zielgruppengerechter Kommunikation und interaktiven Workshops, unterstützt durch moderne Tools wie Liberating Structures, weitere moderne Trainingskonzepte und digitale Kollaborationsumgebungen, verankern wir den Wandel tief in der Organisation und den Köpfen der Menschen.

Transformationskompetenz:
Gemeinsam zu nachhaltigem Erfolg

Egal, ob es um die Weiterentwicklung Ihrer Organisation, die Implementierung neuer Technologien oder die Umsetzung strategischer Initiativen geht, unser Team bringt umfassende Kompetenzen und tiefgreifende Erfahrungen mit. Wir sind in einer Vielzahl von digitalen Transformationsprojekten der Organisationsberatung sowie in IT-Projekten erfahren und bringen eine besondere Expertise in der Begleitung von S/4HANA-Transformationen mit. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur technische Anforderungen erfüllen, sondern auch die Menschen in Ihrer Organisation inspirieren und motivieren.