Ihre Herausforderung

Verdrängung von Problemen? Gleichgültigkeit? Zu starke Gruppenbildung? Aufkommender Zynismus? Gerüchteküche? Fehlende Motivation? Verhärtete Fronten? Stimmung abgesackt? Erhöhter Krankenstand? Abwanderung? Kein Identifikationspotential?


Unser Angebot

Projekte bedeuten Veränderung, und der ausschlaggebende Faktor für deren Erfolg sind die Menschen, die sie leben und anwenden. Menschliche Reaktionen auf Veränderungen sind immer unterschiedlich, ein pauschaler Project  und Organizational Management Ansatz ist daher oft nicht ausreichend, um den Herausforderungen gerecht zu werden.

Wir nehmen deshalb gemeinsam Ihre aktuelle Situation auf und stellen darauf basierend eine maßgeschneiderte Vorgehensweise zusammen, die Sie nachhaltig in Ihrer Organisation verankern können.

In diesem Zusammenhang können wir Ihnen in Form von Workshops, Spotberatung, Projektbegleitung oder aus der Linie zielgerichtet geeignete Lösungen anbieten.


Ihr Nutzen

Mit dem Organizational Management Ansatz der ADVIA profitieren Sie von unserem praxiserprobten Beratungsansatz und Beraterteam. Gerne entwickeln wir mit Ihnen individuelle Lösungen entlang der unterschiedlichen Phasen und Bedürfnisse des anstehenden Veränderungsprozesses.

Mit Hilfe von bedarfsgerechten Methoden und Tools sowie einer umfassenden Einbindung aller Beteiligten entwickeln und definieren wir die notwendigen Schritte zu einer erfolgreichen Transformation. Stellen Sie sich den Herausforderungen des Marktes mit einer Organisation, die bereit ist für Veränderungen.


Sprechen Sie uns an

KATHLEEN GRÄTZ

MANAGEMENT Consultant

Telefon / +49 231 398190-40

E-Mail / kathleen.graetz@advia.de